Jedes Unternehmen, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, ist gesetzlich dazu verpflichtet, bestimmte Gesetze und Rechtsvorschriften im Betrieb öffentlich zugänglich zu machen. Dieser Verpflichtung kommen wir hier zentral für alle unsere Firmen nach, also für die

• BUNDEO Verwaltungs-GmbH
• LexSHOP GmbH & Co. KG
• LexUSER GmbH & Co. KG

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG )
  Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.
• Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)
  Die Gerichtsbarkeit in Arbeitssachen wird ausgeübt durch die Arbeitsgerichte, die Landesarbeitsgerichte und das Bundesarbeitsgericht (Gerichte für Arbeitssachen).
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
  Zweck des Gesetzes ist es, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland und in der ausschließlichen Wirtschaftszone bei der Arbeitszeitgestaltung zu gewährleisten und die Rahmenbedingungen für flexible Arbeitszeiten zu verbessern sowie den Sonntag und die staatlich anerkannten Feiertage als Tage der Arbeitsruhe und der seelischen Erhebung der Arbeitnehmer zu schützen.
• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
  Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit.
• Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
  Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit.
• Arbeitsstättenverordnung (ArbStättVO)
  Diese Verordnung dient der Sicherheit und dem Schutz der Gesundheit der Beschäftigten beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten.
• Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
  Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
  Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer
• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
  Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend.
• Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
• Mindestlohngesetz (MiLoG)
  Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns.
• Mindestlohnaufzeichnungs-Verordnung (MiLoAufzV)
  Verordnung zur Abwandlung der Pflicht zur Arbeitszeitaufzeichnung nach dem Mindestlohngesetz und dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz.
• Mutterschutzgesetz (MuSchG)
  Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium.